“能生活在一座对社会工作这么重视的城市，是荣幸且幸福的。厦门在社工队伍建设和人才激励方面，都出台相关奖励政策，既稳定了现有队伍，又激发了干事创业热情。在我们社区目前有70%的社工持证上岗，且都在不断向专业靠拢，并将专业方法融入到社区治理工作中，进而提高社区服务质量。”陈惠萍说。

　　近年来，我市在加大力度推进社工队伍建设方面成效显著。市民政局社会工作和慈善事业促进处处长高锡德介绍说，通过人才培养、人才素质提升、督导人才选拔、人才激励等四大工程，我市为社会工作发展提供强大人才支撑。而为加速人才集聚，对专业社会工作领军人才每人奖励5万元。同时，还对社区在岗工作人员取得助理社会工作师、社会工作师职业资格，分别给予每人每月200元、300元的职称补贴，我市率先全省实施该政策，如今已有近4500人享受该补贴。

　　硬核政策给力，推动了我市社工人才高地加速崛起。数据显示，2019年厦门共有1058人通过考试成为持证社会工作者。至此，厦门全市持证社会工作者人数达到6946人，占全省的40.69%。在全市持证社会工作者中，助理社会工作师5083人、社会工作师1863人，持证数量位居全省第一。以常住人口429万测算，厦门全市每万人拥有持证社工达16.19人，位居全国前列，已接近发达国家社工占总人口数2‰的比例。

　　11年来，从关注社区一般青少年，到聚焦区级层面的困境儿童、服刑人员未成年子女等重点青少年服务，洪晓萍在社会工作专业领域愈加得心应手。随着社会工作管理经验的积累，洪晓萍逐步负责起家庭综合服务、社区营造、青少年服务等多个项目的督导工作，并慢慢参与到行业建设中。

　　不仅要让人才加速集聚，成就人才高地，更要实现高质量引才育才，打造专业社工人才强市。高锡德说，厦门还以评选领军人才来夯实专业人才服务平台,坚持“两条腿”走路，推进体制内外专业岗位开发和人才使用。早在2016年，厦门就率先全国推进街镇事业单位社会工作专业技术岗位设置、聘用工作，目前全市各类事业单位已开发设置了68个社会工作专业技术岗位，同时，大力培育发展民办社工机构，目前社会工作服务机构达116家，吸纳近1000名专职社工就业、开展服务，占全省32%，数量全省最多。

　　除了在厦门开展社会工作服务，包括洪晓萍在内的社工，还积极发挥专业优势，参与脱贫攻坚，赴甘肃临夏州开展短期支援工作。

　　2018-2020年，厦门连续三年从福利机构、救助机构、社工机构、基层社区分两批次选派了35名社会工作者，赴甘肃省临夏州开展为期1个月的短期支援，助力当地提升社会工作服务和发展水平。通过厦门社工的对口帮扶，甘肃省临夏州的持证社会工作者从2018年的5人大幅增长至目前的160人。厦门社工发挥专业优势，极大提高了甘肃省临夏州社会工作服务机构、社区、社会组织的管理服务水平，为临夏夺取脱贫攻坚战全面胜利注入厦门的“社工力量”“社工色彩”“社工精神”。